Articles

Vers une autre société….les 32h de travail, une UTOPIE ?!

Depuis la révolution industrielle du XIXe siècle, les gains de productivi-té ont été tels qu’ils ont permis une augmentation considérable de la richesse nationale (PIB) malgré les différentes étapes de diminution du temps de travail. Grâce aux luttes sociales notre temps de travail a été divisé par deux depuis 1870.  Sans cela, le taux de […]

Air France : où est la violence ?

L’affaire d’Air France a révélé sous un jour particulièrement crû le fossé abyssal qui sépare une oligarchie dirigeante du reste de la population     Manifestement, ils ne vivent pas dans le même monde que nous, ils se considèrent d’une autre espèce, soumise à d’autres lois ! Ainsi, cette oligarchie composée de grands dirigeants d’entreprises, […]

SUD Énergie soutient les salariés de NEXCIS

L’ensemble des syndicats et sections syndicales de la fédération SUD Énergie soutient la lutte des salariés de NEXCIS, filiale du groupe EDF à la pointe de la technologie des énergies nouvelles et renouvelables. Un comité de soutien a été créé Nous encourageons chaque personne parcourant cette page, à y prendre part et à manifester sa […]

FLASH SUD Énergie Areva, EPR, management

Au sommaire de ce 4 pages juillet (cliquez ici pour télécharger le fichier) : La fusion EDF/AREVA, Chantier de l’EPR Flamanville, méthodes de management

Temps de travail et sûreté nucléaire : l’irresponsabilité d’EDF

Un objectif assumé par la Direction d’EDF : augmenter le temps de travail de ses cadres La Direction d’EDF ne s’en cache pas : la négociation en cours sur le temps de travail a pour objectif principal d’allonger celui-ci, en particulier celui des cadres par un passage au forfait-jour. Le reste n’est qu’enrobage. La raison avancée par la […]