Représentatif à la R&D depuis 1999, SUD-Energie a fait la preuve de son engagement auprès des salariés pour la défense de leurs droits individuels, comme sur les questions collectives de stratégie et d’organisation de notre unité. A la R&D comme dans les autres unités où nous sommes présents, nous défendons un syndicalisme : Solidaire avec l’ensemble […]
Une première réunion de concertation entre les Organisations Syndicales et la Direction d'EDF R&D s’est tenue ce matin sur l’application locale de l’accord national sur le télétravail, signé le 22 février dernier. La Direction y a défendu une interprétation extrêmement restrictive de cet accord, à l’encontre du principe de hiérarchie des normes : alors que l’accord […]
Déclaration des élus au Comité d’établissement de la R&D et des organisations syndicales de la R&D. En date du 13 octobre 2016 De 200 à 300 postes en moins à la R&D en 3 ans : quel est l’objectif de la Direction pour l’avenir de la R&D ? Fin 2015, la Direction avait annoncé étudier […]
Le contexte national tout d’abord avec l’adoption, malgré une forte mobilisation, d’une loi Travail qui constitue un véritable détricotage du droit du travail, notamment : une inversion de la hiérarchie des normes, renvoyant à la négociation d’entreprise de protections jusqu’à présent garanties par la loi, en particulier sur la durée du travail ; une remise en cause […]
Des cadres formés à décourager leurs équipes, des primes à la réduction des effectifs, des réorganisations perpétuelles, des salariés « oubliés » dans les déménagements… c’est ce qu’ont vécu les salariés de France Telecom (Orange) à la suite du plan de restructuration « Next ». Soixante suicides, dont 35 sur les seules années 2008 et 2009… Sept ans après […]