conseil d’administration-CMCAS-procès CCAS- Communiqué sud énergie

Jusqu'au 22 mai 2014 s'est déroulée l’élection des représentants des salariés au conseil d’administration et de surveillance d’EDF SA. Nous avons attendu la fin de ce scrutin afin de ne pas influencer ce dernier. Les règles établies préservent les organisations syndicales dites « historiques » et ne permettent pas aux salariés d’en choisir éventuellement d’autres […]

Déclarations au CHSCT de Dampierre suite au CE du 3 avril 2014

Monsieur le président, Lors du dernier CE du 03/04/2014, les syndicats dont SUD Energie demandaient à revoir toute l’organisation des arrêts de tranche à venir. En effet, un de vos documents « horloge de l’arrêt de tranche » faisait apparaitre quelques manquements à la législation sur le temps de travail. Ce document requiert la présence […]

Naissance d’une nouvelle section à St ALBAN

Le 10 avril, la fédération sud énergie et son représentant à St Alban, ont distribué un tract de présentation aux salariés à l'entrée de la centrale. Notre représentant de section à St Alban expliquant nos actions à la gendarmerie  télécharger le tract : St-Alban_avril-2014

SUD énergie Dampierre sera avec Solidaires Loiret dans les rues le 1er mai

Dans les manifestations du Premier mai Et chaque jour, dans les entreprises et les services Unité syndicale pour gagner ! Les capitalistes nous coûtent cher ! Du pacte de responsabilité à l’accord UNEDIC, il est faut noter la différence de traitement entre deux catégories de personnes qui ne travaillent pas. Envers celles qui sont « […]

Inégalité de traitement à Penly, la suite…

131 pas d’avancements au choix pour les 510 agents des collèges exécution et maîtrise, 94 pour les 207 agents du collège encadrement : soit des taux respectifs de 26 % et 45% ! Pour mémoire le taux était d’environ 20% à l’époque ou un avancement au choix valait deux pas actuel. Télécharger ici le flash […]