Retrouvez ici toutes les publications en liens avec nos syndicats locaux !

Un climatosceptique à la tête du conseil scientifique d’EDF

Sa nomination par Bernard Fontana en juillet dernier a été relativement discrète, il serait cependant intéressant de s’interroger sur ce choix. Alors, qui est Marc Fontecave, le nouveau président du Conseil Scientifique d’EDF ? Reprenons dans un premier temps sa présentation sur l’intranet d’EDF : professeur au Collège de France, Marc Fontecave est titulaire de la chaire « Chimie des […]

32h : Travailler moins pour vivre mieux

Sur la réduction du temps de travail à EDF R&D À SUD Énergie, nous défendons une vision de la société où le travail salarié tel que nous le connaissons prendrait moins de place dans une vie, qu’il soit question d’âge de départ à la retraite, de congés payés, etc. Les raisons sont multiples : plus […]

COMMUNIQUE DE PRESSE SUR LE DROIT DE GREVE

SUD ÉNERGIE SAISIT LES TRIBUNAUX ADMINISTRATIFS DE POITIERS, ORLEANS, GRENOBLE ET ROUEN   Le 30 Juin 2025   EDF a rédigé de nouvelles notes internes sur les CNPE (Centre Nucléaire de Production d’Electricité) restreignant fortement le droit de grève, notamment par une limitation du pouvoir de pression des salarié-e-s.   Malgré un droit de grève […]

4 juin : Non à la casse du statut des IEG à la CPCU !

… Dernière minute… ….. Flash info…. : La veille au soir, alors que la déclaration du rassemblement est déposée depuis trois semaines, nous apprenons que la préfecture a pris un arrêté d’interdiction partielle du rassemblement et nous renvoie plus loin place du Châtelet. Loin du regard des élu·es du Conseil Municipal qui sont réuni·es en […]

Intersyndicale CPCU : défense du statut des IEG

Communication intersyndicale TOUTES ET TOUS UNIS POUR LE STATUT DES IEG DANS UNE ENTREPRISE INTÉGRÉE ! Depuis plusieurs mois, les organisations syndicales sont mobilisées pour défendre le statut protecteur des Industries Électriques et Gazières (IEG), fruit de décennies d’engagement et de luttes. Ce statut garantit nos droits, notre sécurité de l’emploi et nos conditions de […]