A EDF R&D, une rentrée sous de biens sombres auspices … qui appelle à la vigilance et à la résistance

Le contexte national tout d’abord avec l’adoption, malgré une forte mobilisation, d’une loi Travail qui constitue un véritable détricotage du droit du travail, notamment : une inversion de la hiérarchie des normes, renvoyant à la négociation d’entreprise de protections jusqu’à présent garanties par la loi, en particulier sur la durée du travail ; une remise en cause […]

Harcèlement au travail à France Telecom, une stratégie de management reconnue illégale, des dirigeants renvoyés en correctionnelle. Une leçon pour toutes les entreprises

Des cadres formés à décourager leurs équipes, des primes à la réduction des effectifs, des réorganisations perpétuelles, des salariés « oubliés » dans les déménagements… c’est ce qu’ont vécu les salariés de France Telecom (Orange) à la suite du plan de restructuration « Next ». Soixante suicides, dont 35 sur les seules années 2008 et 2009… Sept ans après […]

Jean-Bernard Lévy annonce vouloir poursuivre SUD Énergie en Justice

Par un communiqué de presse du 5 août 2016 [1], Jean-Bernard Lévy annonce vouloir poursuivre SUD Énergie en Justice. En complément de notre communiqué de presse [2] publié le 7 août dernier, ci-joint un éclairage plus complet sur cette affaire. SUD Énergie a diffusé un message à des salariés de l'entreprise, dont nous supposons qu'il […]

Gestion des crues : la sécurité des salariés passe au second plan

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Passage à 32h au service Conduite de Penly !

Au CNPE de Penly, centrale EDF, suite à un mouvement de grève local lors de l’arrêt de la tranche 1 d’avril 2016, les agents du service Conduite ont obtenu une réduction de leur durée de travail hebdomadaire à 32h sans perte de rémunération, accompagnée de la création de 17 emplois. Et ce dans le contexte […]