la gueule ouverte – juin 2015
Le numéro de juin du journal de SUD ENERGIE à CPCU est paru : lgo46-juin2015
Retrouvez nos communiqués, tribunes, débats, et apparition dans les médias.
Recentrer les actions et négociations sur le salaire de base
/dans Actualité, Nos revendications, Rémunérations, Répartition des richesses, Tracts et BrochuresLes salaires de base dans les IEG évoluent peu depuis des années. Ces augmentations ne compensent plus l’évolution du coût de la vie. L’avancement individuel sur la grille des salaires ne s’accompagne pas forcément d’un accroissement du pouvoir d’achat si le salaire national de base (SNB) augmente peu. Comprenez que si l’agent ne bénéficie d’aucune […]
« Diversity Day » à la mode sudiste
/dans Actualité, Division Technique Générale, Nos revendications, Nos syndicats, Publications, Presse et Médias, Rémunérations, Services support EDF, Tracts et BrochuresChaque année à EDF on célèbre courant mai le «Diversity Day». L’occasion pour la Direction de nous montrer son attachement à nos différences. La DTG, unité d’ingénierie de 700 agents, est restée bloquée sur la maxime de l’an dernier : «Si tu diffères de moi, mon frère, loin de me léser, tu m’enrichis !» Cette […]
Élections de représentativité dans l’entreprise DALKIA
/dans Actualité, Chauffe, Nos syndicats, Publications, Presse et Médias, Tracts et BrochuresLES ELECTIONS DESIGNANT NOS REPRESENTANTS: Délégués du Personnel ; Membres du Comité d’Établissement (et indirectement les membres du CHSCT qui sont élus par les élus DP & CE). Auront lieu le 09 juin 2015 Elles vont désigner ceux qui pendant 4 ans vont nous représenter auprès de l’employeur, remonter nos revendications, mais aussi prendre des décisions souvent lourdes de conséquences […]
Temps de travail et sûreté nucléaire : l’irresponsabilité d’EDF
/dans Actualité, Communiqués et Tribunes Nationales, Conditions de travail, Nos revendications, Nucléaire, Publications, Presse et Médias, Temps de travail - emploiUn objectif assumé par la Direction d’EDF : augmenter le temps de travail de ses cadres La Direction d’EDF ne s’en cache pas : la négociation en cours sur le temps de travail a pour objectif principal d’allonger celui-ci, en particulier celui des cadres par un passage au forfait-jour. Le reste n’est qu’enrobage. La raison avancée par la […]