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Pétition contre les sanctions

Pour signer la pétition : http://lapetition.be/en-ligne/petition-5847.html

Le lundi 14 décembre, deux responsables syndicaux de SUD-Energie, Yann Cochin et René-Michel Millambourg, ont entamé une grève de la faim au côté de Nordine, agent de GRDF Paris licencié pour faits de grève.

A notre connaissance, c’est la première fois dans l’histoire sociale de nos entreprises que des militants syndicaux sont contraints d’en arriver à cette extrémité pour se faire entendre, mettant en jeu leur propre santé, peut-être même leur propre vie. 

Pourquoi ont-ils pris  la décision d’utiliser une forme d’action d’une telle gravité ?

Parce que les directions d’EDF et de GDF ne nous ont pas laissé d’autres choix.

 Nordine vient d’être licencié, après 12 ans de service. La direction de son unité lui impute des fautes professionnelles qu’il conteste. Tous les recours internes à l’entreprise ont été épuisés. Mais la direction de son unité fait preuve d’un acharnement sans limite à punir Nordine que seule la volonté de faire un exemple peut expliquer.

Grève de la faim à GrDF

Pour télécharger le communiqué, cliquez ici

Grève de la faim en soutien à un militant licencié à GrDF
Curieuse coïncidence : un mois seulement après la fin du mouvement de grève le plus important de l’histoire d’EDF et GDF, auquel Nordine – militant SUD Energie – a apporté une contribution très active et médiatique, celui-ci est « pris en faute » par sa Direction.

Quelle « faute » ?
1) Avoir « triché » sur des heures d’intervention chez les clients, triche que nous contestons : la Direction s’appuie sur des témoignages contradictoires ou émanant de « clients » qui se révèlent être des cadres de l’entreprise, laissant percevoir un dossier monté de toutes pièces. Par ailleurs, une telle conduite, même avérée, n’a jamais conduit à un licenciement sec.
2) Avoir rédigé et placé dans les panneaux syndicaux un document qui stigmatise « ceux qui arrachent les tracts des panneaux syndicaux SUD Energie ». A noter que la Direction, qui impute sans preuve ce document à Nordine, se sent agressée par cette accusation, avouant implicitement sa responsabilité.
3) Avoir refusé d’appliquer une règle locale contraire au droit du travail, qui exige un retour des véhicules d’astreinte le matin après une nuit d’intervention, en contradiction avec le droit au « repos des onze heures ».
(Nous tenons l’ensemble du dossier avec le détail des griefs retenus à disposition de la presse).

Licencié pour avoir lutté !

pour télécharger le communiqué, cliquez ici. pour télécharger le dossier de défense de Nordine (anonymé), cliquez ici.     Le licenciemen de Nordine pour faits de grève à été prononcé : injuste et scandaleux ! Cela ne fait aucun doute pour l’ensemble de ses collègues en grève, le licenciement qui frappe Nordine aujourd’hui est lié […]

Signature de l’accord sur les avancements

Après la CFE-CGC et FO, La CGT signe l’accord sur les avancements et jette la confusion