Inégalité de traitement à Penly, la suite…

131 pas d’avancements au choix pour les 510 agents des collèges exécution et maîtrise, 94 pour les 207 agents du collège encadrement : soit des taux respectifs de 26 % et 45% ! Pour mémoire le taux était d’environ 20% à l’époque ou un avancement au choix valait deux pas actuel. Télécharger ici le flash […]

IEG : négociations sur les salaires pour 2014

Communiqué SUD ENERGIE Négociations 2014 des salaires et avancements dans la branche Le 28 novembre se sont ouvertes les négociations des salaires et avancements pour 2014 dans la branche des IEG. Augmentation du SNB : après une première proposition à 0,3 % les employeurs, dans un élan de grande bonté proposent 0,5 % d’augmentation !! […]

Elections professionnelles 2013 : profession de foi

Pour un syndicalisme indépendant, combatif, Solidaire, Unitaire et Démocratique, Votez SUD ENERGIE ! Télécharger la Profession de foi – Élections 2013

Rémunérations dans les IEG : réponse à la Cour des Comptes

Une ode au nivellement des salaires vers le bas, dans le plus pur esprit libéral ! Le dernier rapport de la Cour des Comptes épingle EDF pour sa politique de rémunérations « trop généreuse » : en clair, c’est maintenant une faute de traiter « trop bien », c’est à dire mieux que les moyennes des […]

Elections professionnelles 2013 – profession de foi à EDF R&D

Tenir les deux bouts : celui de la défense intransigeante des droits et des intérêts des salariés sur leur lieu de travail et celui de l’engagement pour un « autre monde possible », fondé sur la justice sociale et la solidarité. Voilà notre ambition ! Donnez-nous les moyens de renouveler le syndicalisme à EDF. Votez […]