Salariés du nucléaire et Transition énergétique
Les prochaines années seront marquées par un investissement massif sur le parc nucléaire existant, avec un programme global de près de 100 Md€ d’ici à 2030 (Cf Cour des Comptes), dont 55 Mds € de dépenses d’investissement, dans un programme appelé « Grand Carénage » et des dépenses d’exploitation (opérations d’entretien). Cela se traduit par […]
Elections IRP 2016 – Compte rendu de mandat et Profession de foi SUD ÉNERGIE R&D
Représentatif à la R&D depuis 1999, SUD-Energie a fait la preuve de son engagement auprès des salariés pour la défense de leurs droits individuels, comme sur les questions collectives de stratégie et d’organisation de notre unité. A la R&D comme dans les autres unités où nous sommes présents, nous défendons un syndicalisme : Solidaire avec l’ensemble […]
Forfait Cadre : La Direction d’EDF R&D utilise le télétravail pour discriminer les salariés restés à l’accord de 1999 !
Une première réunion de concertation entre les Organisations Syndicales et la Direction d'EDF R&D s’est tenue ce matin sur l’application locale de l’accord national sur le télétravail, signé le 22 février dernier. La Direction y a défendu une interprétation extrêmement restrictive de cet accord, à l’encontre du principe de hiérarchie des normes : alors que l’accord […]
De 200 à 300 postes en moins en 3 ans annoncés à EDF R&D
Déclaration des élus au Comité d’établissement de la R&D et des organisations syndicales de la R&D. En date du 13 octobre 2016 De 200 à 300 postes en moins à la R&D en 3 ans : quel est l’objectif de la Direction pour l’avenir de la R&D ? Fin 2015, la Direction avait annoncé étudier […]