Chaque année à EDF on célèbre courant mai le «Diversity Day». L’occasion pour la Direction de nous montrer son attachement à nos différences. La DTG, unité d’ingénierie de 700 agents, est restée bloquée sur la maxime de l’an dernier : «Si tu diffères de moi, mon frère, loin de me léser, tu m’enrichis !» Cette […]
mise à jour : EDF reconnu coupable de harcèlement discriminatoire, Fabien a gagné ! Ci-dessous l’arrêt de la Cours d’Appel [pdf-embedder url=”https://www.sudenergie.org/wp-content/uploads/2015/06/arrêt-MARTIN-1.pdf” title=”arrêt MARTIN (1)”] Fabien est travailleur handicapé Il est brisé par un harcèlement discriminatoire, mais aussi par l’attente de la reconnaissance de sa situation de victime EDF reste sourd au bien être […]
LES ELECTIONS DESIGNANT NOS REPRESENTANTS: Délégués du Personnel ; Membres du Comité d’Établissement (et indirectement les membres du CHSCT qui sont élus par les élus DP & CE). Auront lieu le 09 juin 2015 Elles vont désigner ceux qui pendant 4 ans vont nous représenter auprès de l’employeur, remonter nos revendications, mais aussi prendre des décisions souvent lourdes de conséquences […]
Un objectif assumé par la Direction d’EDF : augmenter le temps de travail de ses cadres La Direction d’EDF ne s’en cache pas : la négociation en cours sur le temps de travail a pour objectif principal d’allonger celui-ci, en particulier celui des cadres par un passage au forfait-jour. Le reste n’est qu’enrobage. La raison avancée par la […]
NON au traité de libre échange entre les USA et l’Union Européenne Les négociations de l’accord Transatlantique (TAFTA) entre les USA et l’Union européenne reprennent en avril et en juillet prochain, ne laissons pas les gouvernements européens programmer par cet accord la destruction des normes sociales et environnementales protectrices. Comme tous les accords déjà existants […]