Publications par Jérome Schmitt

FLASH SUD Énergie Areva, EPR, management

Au sommaire de ce 4 pages juillet (cliquez ici pour télécharger le fichier) : La fusion EDF/AREVA, Chantier de l’EPR Flamanville, méthodes de management

Fabien, deux ans après, enfin une audience

mise à jour : EDF reconnu coupable de harcèlement discriminatoire, Fabien a gagné !   Ci-dessous l’arrêt de la Cours d’Appel [pdf-embedder url=”https://www.sudenergie.org/wp-content/uploads/2015/06/arrêt-MARTIN-1.pdf” title=”arrêt MARTIN (1)”]   Fabien est travailleur handicapé  Il est brisé par un harcèlement discriminatoire,  mais aussi  par l’attente de la reconnaissance de sa situation de victime EDF reste sourd au bien être […]

Élections de représentativité dans l’entreprise DALKIA

LES ELECTIONS DESIGNANT NOS REPRESENTANTS: Délégués du Personnel ; Membres du Comité d’Établissement (et indirectement les membres du CHSCT qui sont élus par les élus DP & CE). Auront lieu le 09 juin 2015 Elles vont désigner ceux qui pendant 4 ans vont nous représenter auprès de l’employeur, remonter nos revendications, mais aussi prendre des décisions souvent lourdes de conséquences […]

Temps de travail et sûreté nucléaire : l’irresponsabilité d’EDF

Un objectif assumé par la Direction d’EDF : augmenter le temps de travail de ses cadres La Direction d’EDF ne s’en cache pas : la négociation en cours sur le temps de travail a pour objectif principal d’allonger celui-ci, en particulier celui des cadres par un passage au forfait-jour. Le reste n’est qu’enrobage. La raison avancée par la […]

Une loi de transition énergétique soumise au marché

(Télécharger ici la version PDF de l’article) La Loi sur la Transition Energétique, passée en première lecture à l’Assemblée Nationale en octobre (dernier, arrivera au Sénat en Février pour revenir à l’Assemblée en vue d’un vote définitif certainement vers le mois de juin. Cette loi touffue (165 articles qui balayent les thèmes de la rénovation […]